Über uns

Das Wandel Institut Berlin hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Gegenwart und Zukunft unserer Zusammenarbeit, unseres Wirtschaftens und unseres Zusammenlebens zu gestalten. Daran arbeiten und forschen wir, unterstützen und geben unsere Erfahrung sowie unser Wissen weiter.

Unsere Schwerpunkte liegen auf den Themen Organisation, Kooperation und persönliche Entwicklung, die wir eingebettet in den wirtschaftlichen Zusammenhang sowie die individuellen Lebenslagen unserer Klienten betrachten. Menschliches Denken und Fühlen, Verhalten und Handeln ist nicht zu verstehen ohne den persönlichen, gesellschaftlichen oder kulturellen Kontext, in dem sie stattfinden und auf den sie bezogen sind. Erst in ihrem Zusammenhang betrachtet werden bestimmte Problematiken, Hindernisse und Konflikte überhaupt verstehbar - und damit auch veränderbar.

Coaching- und Beratungsansatz

Unsere Arbeit folgt einem systemisch-konstruktivistischen Ansatz und beruht auf einer humanistischen Grundhaltung. Wir betrachten Menschen ganzheitlich und begegnen ihnen aufrichtig, empathisch und wertschätzend. Dabei verstehen wir auftretende Probleme oder Konflikte als Ausdruck von Systemkonstellationen, welche die verfügbaren Lösungsstrategien überfordern. Wir unterstützen bei der Klärung von Motivlagen sowie der Bewusstmachung unförderlicher Denk- und Verhaltensstrategien im Kontext der relevanten Umwelt, um gemeinsam alternative Denk- und Handlungsweisen sowie dazu notwendige Kompetenzen zu entwickeln, um Selbstwirksamkeit und Selbstführung zu vergrößern und Potenziale zu entfalten. Unser Coaching ist ziel-, lösungs- und ressourcenorientiert. Wir arbeiten transparent und partnerschaftlich und respektieren die Eigenständigkeit und Selbstverantwortung unserer Klient*innen.

In unserer Beratungsarbeit folgen wir den systemischen Prinzipien der Allparteilichkeit, der Wertfreiheit sowie des nicht-reduktionistischen Umgangs mit Komplexität. Wir gehen davon aus, dass jedes Verhalten innerhalb seines Bezugsrahmens Sinn ergibt und achten die Vielfalt individueller Wirklichkeitskonstruktionen.

Ethische Richtlinien & Qualität unserer Beratung

Alle Coaches des Netzwerkes des Wandel Instituts haben eine vom Deutschen Coaching Verband (DCV e.V.) zertifizierte Ausbildung absolviert und fühlen sich dessen ethischen Grundwerten verpflichtet. Darüber hinaus verfügen wir über unterschiedliche Weiterqualifikationen, die den Qualitätsstandards anerkannter Verbände und Gesellschaften entsprechen (DFS: Dachverband für Familientherapie und systemisches Arbeiten, DGFS: Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V.).

Wir arbeiten transparent, fair, vertraulich und dem Wohle des Klienten verpflichtet. Hier können Sie die Ethik-Richtlinien des DCV sowie der DGFS im Detail nachlesen.

Netzwerk und Kooperation

Das Wandel Institut Berlin ist Teil eines Netzwerks von selbständigen Einzelunternehmerinnen und arbeitet insbesondere mit dem Coaching Laden Berlin und Coaching next step in Potsdam, im Bereich der Weiterqualifizierung mit der Coaching Spirale GmbH zusammen. Sowohl in unseren eigenen Unternehmen als auch in unseren Kooperationen entwickeln wir uns dabei beständig weiter. So arbeiten das Wandel Institut und der Coaching Laden an der Implementierung von Prinzipien der Holacracy sowie den Ansätzen integraler Organisationen. Coaching next step ist eine der Organisatorinnen der AUGENHÖHEcamps in Berlin.